Logo de la Table de concertation du mouvement des femmes Centre-du-Québec

En mars 2022, La Table de concertation du mouvement des femmes Centre-du-Québec (TCMFCQ) a signé une entente sectorielle de développement en matière d’égalité entre les femmes et les hommes du Centre-du-Québec avec les partenaires suivants :

  • Secrétariat à la condition féminine (SCF)
  • Ministère des Affaires municipales et de l’Habitation (MAMH)
  • MRC d’Arthabaska

entente partenaires 2022 2024

Cette entente, d’une durée de 2 ans, permet la réalisation de diverses initiatives pour atteindre l’égalité entre les femmes et les hommes dans la région. Elle poursuit les objectifs suivants :


entente crds

Objectifs:

Intégrer l’ADS+ dans les travaux menés dans le cadre de l’Alliance centricoise pour la solidarité et l’inclusion sociale.

Actions:

  • Sensibiliser et conscientiser les organisations centricoises à l’incidence du genre sur les réalités quotidiennes et à la façon dont elle se traduit sur les deux sexes.

  • Outiller par divers moyens les organisations qui veulent intégrer l’ADS+ à leurs différentes interventions.

  • Constituer une équipe de personnes ressources pour accompagner les organisations dans leurs efforts d’intégration de l’ADS+.


Site internet du projet

pole déconomie sociale cdq

Objectifs :

Soutenir l’émergence de projets en entrepreneuriat collectif comme modèle entrepreneurial.

Actions :

  • Créer un laboratoire d’émergence pour faciliter le développement des projets en économie sociale avec, notamment, les femmes immigrantes.

  • Renforcer les capacités d’agir des participantes.

  • Valoriser le savoir-faire et les compétences des participantes.

entente sie

Objectifs:

Amener les entreprises de la MRC d’Arthabaska à engager plus de femmes dans les emplois à majorité masculine.

Actions:

  • Sensibiliser les entreprises et leurs employé-es au sexisme et aux obstacles vécus par les femmes dans leur milieu de travail.

  • Modifier les approches des entreprises pour les rendre plus inclusives envers les femmes.

  • Permettre à plus de femmes d’avoir accès aux emplois à majorité masculine.


entente tcmfcq

Objectifs :

  • Développer une offre de services de soutien et d’accompagnement auprès des élues municipales.

  • Dresser le portrait des femmes ayant des limitations fonctionnelles au Centre-du-Québec.

Actions :

  • Acquérir de nouvelles habiletés, connaissances et compétences en matière de gouvernance municipale.

  • Faciliter le transfert de connaissances et d’expertise entre élues.

  • Susciter l’action des municipalités en vue d’une prise en compte des enjeux et des réalités auxquels sont confrontées les élues municipales.

  • Mieux comprendre les entraves et les défis auxquels sont confrontées les femmes ayant des limitations fonctionnelles, compte tenu de leurs conditions de vie.

  • Lutter contre la discrimination dont sont victimes les femmes ayant des limitations fonctionnelles.

  • Proposer des actions concrètes afin d’inclure plus largement les femmes avec limitations fonctionnelles dans le développement socio-économique du Centre-du-Québec.


Site internet du soutien aux élues de la MRC d'Arthabaska